4月18日，華業集團培訓賦能行動再啟新篇，“華業大講堂”2025年首期培訓活動在華業大廈24樓會議室圓滿舉行。本次活動由集團副總裁廖人興主持，集團、各子公司中高層以上人員及部分員工代表共計272人參加。培訓設集團主會場及視頻分會場。

大講堂上，集團董事長龍其生以《聚力同心 行以致遠 推動年度目標穩步實現》為題，結合當前宏觀經濟形勢、行業變革趨勢與企業實際，主要圍繞形勢研判、戰略升級及工作要求三方面內容展開闡述。他強調，現階段集團需秉持“穩中求進、以進促穩”主基調，以更清醒的認知、更系統的謀劃、更務實的舉措，推動年度經營目標的全面達成。

面對當前復雜多變的環境與形勢，他指出，一要轉變觀念，樹立中低速穩健增長新思維，清醒認知外部挑戰的長期性，做好打持久戰的準備。二要在變局中把握發展主動權，敏銳捕捉政策紅利、技術革新、消費升級等帶來的結構性機遇，通過動態策略調整實現逆勢突圍。三要圍繞高質量發展需求，全面推動實施企業品牌、安全、AI+數字化、創新及文化五大升級戰略。

在落地執行層面，董事長龍其生重申自治區黨委陳剛書記提出的“實干為要，創新為魂，用業績說話，讓人民評價”18字方針，并結合公司實際細化提出“信心、認知、責任、方法、溝通”五個到位要求。強調中高層管理者需以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，確保各項部署落地見效。

此次“華業大講堂”的成功舉辦，進一步凝聚了人員共識、激發奮進力量。下一步，集團將通過高層領航、中層續航、基層助航的培訓服務體系，圍繞年度目標任務、戰略規劃、管理提升等，持續開展專題授課，引領全體人員攜手并進，為實現集團年度目標、打造行業標桿企業而不懈奮斗！共同譜寫華業持續穩定高質量發展新篇章！