新春伊始，萬象更新，2017年是華業集團成立的第十五個年頭，也是華業集團經營戰略重要改革的一年。2月6日農歷大年初十，是華業集團新年第一個工作日，每一位員工都以飽滿的精神狀態回到了工作崗位并參加今天在華業城舉行的2017年新春工作會議。一大早的，公司總部就已是熱鬧非凡。集團董事長龍其生、總裁龍其偉、副總裁廖人興、副總裁龐樹玉、副總裁唐光源出席本次會議，并發表新年致辭，向全體員工祝賀新春并對2017年集團經營改革方向及目標做出重要講話。

集團副總裁唐光源、總裁龍其偉、董事長龍其生、副總裁廖人興、副總裁龐樹玉出席會議（從左到右）

業全體人員共聚一堂，合唱《華業之光》。激昂的曲調振奮人心

會議正式開始，集團領導攜全體員工合唱華業集團主題曲目《華業之光》，“追求卓越，科學發展，宏圖偉業，走向輝煌”，這是華業人的目標；“永有目標，為之奮斗，宏圖偉業，凱歌高唱”，這是華業發展的未來。一首激動人心的曲目拉開了會議的序幕，拉開華業嶄新篇章。

副總裁廖人興對華業建筑公司2017年發展目標做出明確指示

2016年建筑公司取得了可喜的成績，值得我們自豪卻不可驕傲。要繼續保持發展的勁頭就需要有更明確的發展目標。副總裁廖人興在會上對華業建筑公司2017年發展目標做出重要指示：新承接工程合同金額、完成產值、經營投標業務收入及經營承包收入等方面要有所突破，在國優工程、區優工程及QC、工法等方面也定下了一個個小目標，并要求盡快完善財務管理方面的各項工作，保障相關工程的順利完成。逐步推進績效考核制度，鼓勵全員參與。

集團董事長龍其生就集團改革方向做出重要講話

改革是發展的持續動力，企業想要取得長足發展就必須要與時俱進，抓住機遇進行改革。龍其生董事長作為集團領軍人物早已深刻的明白其中的利害，自始至終帶領著華業走創新發展的路線。新的發展方向、新的項目投資，在2017年將會有一個質的飛躍。他在會上就集團公司未來在運營方向、方式方法、考核制度、財務管理等方面的管理改革方向做出重要講話，他告誡道：當下社會時勢更新變化快，企業也需要隨局勢而更新自己。還要求每個人都要多努力多學習，并要利用公司資源積極鍛煉身體，保障這個革命本錢，最佳狀態投入工作，和企業一同跟上時代前進步伐。

集團總裁龍其偉分享“學習創新思維”深刻感想

“非學無以廣才”，龍其偉總裁如師長般不止一次的告誡我們學習的重要性，不僅自己積極游學，還通過各種方式鼓勵、帶領員工們學習。為員工提供禮儀學習、國學、素質拓展、運營管理等各個方面知識的培訓。在這次的會議上，他還給我們分享了自身的經歷和一些讀書感想，一篇肺腑帶來一場心的洗禮，并不是講了多么深刻的哲學理論，而是最簡單卻最深刻的道理。“知識是學來的，能力是練出來的，胸懷是修來的。”不管是個人工作能力的提升還是企業的發展都是離不開學習的，愿全體員工能同龍其偉總裁一道不斷學習，不斷提升自己。“與智者為伍，與良善者同行！”

會后，公司為每一個員工送出新春吉祥金幣，這不僅是一份福利，也是一份祝福，寄語對員工們的鼓勵和期待。每個拿到紅包的同事都歡欣鼓舞，紛紛表示會把這個特殊的紅包保存起來，并希望這份喜氣和福氣一直陪伴在工作中的每一天。

舞獅表演是喜慶節日不可缺少的重頭戲，在這蓄勢蓬勃的日子華業集團請來專業舞獅團隊帶來精彩演繹，舞獅中登高、騰轉等出彩動作引來陣陣喝彩。在鑼鼓梆鈸聲中瑞獅登門拜年，步步高登、步步高升。在爆竹聲中金獅賀歲，為龍其偉總裁獻上祥瑞。

華業大家庭合影，又共同經歷了一年的風雨，將會攜手再創輝煌。